Rattachement hiérarchique : Chef de Département Ingénierie et Contrôle Financier
Lieu de travail : Ivato – Antananarivo
Type de contrat : CDD de six (6) mois
Missions :
• Contrôler les comptes et les finances de la société.
• Évaluer le dispositif de contrôle interne et contribuer à l’élaboration ainsi qu’à la mise en place des procédures.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des méthodes et outils de gestion (tableaux de bord, KPI, etc.).
• Contribuer à la production, à la mise à jour et au suivi des reportings / modèles financiers de la société.
• Contribuer à l’élaboration des budgets, à leur suivi et à l’analyse des écarts.
• Effectuer, à la demande, des missions d’analyse ou de conseil pour la Direction.
Attributions :
➢ Analyser et valider les comptes mensuels, trimestriels et annuels, et s’assurer qu’ils sont exempts d’erreurs significatives et conformes aux normes comptables et fiscales en vigueur ;
➢ Contrôler / auditer les opérations comptabilisées à travers la collecte et l’analyse des données financières et opérationnelles, les sondages, les tests et vérifications des pièces comptables, ainsi que la réalisation d’enquêtes auprès des cadres et collaborateurs concernés ;
- Rédiger les synthèses des travaux et contribuer à la préparation des rapports ;
- Effectuer le suivi des recommandations issues des audits / contrôles (internes / externes) ;
- Mettre en exergue les points à optimiser ;
➢ Produire, mettre à jour et assurer le suivi des reportings / modèles financiers de la société ;
➢ Participer à la préparation et à l’analyse des états financiers mensuels et obtenir auprès de chaque direction concernée les explications des écarts par rapport aux budgets ou modèles financiers.
Mettre en évidence et analyser les écarts constatés entre les réalisations et le budget, puis participer à la mise en œuvre des actions correctives ;
➢ Auditer et contrôler la bonne application des procédures ainsi que la fiabilité du système d’information :
- Établir des constats sur la régularité des opérations et la conformité par rapport aux procédures, contrats, lois et réglementations en vigueur, ainsi que leurs conséquences sur la maîtrise des risques ;
- Identifier et préconiser des pistes d’amélioration afin d’optimiser les processus ;
- Le cas échéant, proposer des actions correctrices ;
- Valider ces constats et actions avec le responsable concerné ;
- Rédiger un rapport de synthèse des travaux menés ;
➢ Participer à la surveillance des indicateurs sensibles et à la production des reportings mensuels dans le respect des délais définis par la Direction Générale ;
➢ Contrôler les dépenses et conseiller la Direction Administration, Finances et Ressources Humaines sur les problématiques de gestion financière et de procédures administratives ;
➢ Rédiger un rapport de synthèse à remettre à sa hiérarchie, en formulant toutes les remarques et recommandations concernant les comptes et documents vérifiés ;
➢ Veiller à ce que les éléments internes et externes nécessaires à la réalisation des différents tests, notamment les tests de dépréciation des actifs, soient disponibles et mener à bien ces tests;
➢ Travailler en collaboration avec les opérationnels ;
- Prendre en charge toute tâche inhérente à son poste confiée par sa hiérarchie.
Profil idéal :
Formation
▪ Diplôme universitaire : Bac +4 minimum en Gestion, Finance, Comptabilité ou Audit. Atout majeur : diplôme de Master II CGA/CCA ou DCG.
Expériences professionnelles
▪ Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire, idéalement acquise au sein de sociétés d’envergure ou à un poste d’audit financier dans un cabinet national ou international.
Qualités personnelles requises
▪ Méthode – Discrétion
▪ Rigueur – Résistance au stress – Grande capacité d’adaptation et d’assimilation
▪ Capacité d’analyse et de synthèse
▪ Prise d’initiative
▪ Autonomie – Proactivité – Travail en équipe
Compétences requises
• Familiarité avec les logiciels comptables Sage 100 Édition Pilotée
• Maîtrise des outils bureautiques (niveau avancé sur Excel)
• Maîtrise du PCG 2005
• Bon niveau de français à l’oral et à l’écrit – l’anglais constitue un atout
• Aisance relationnelle / Sens élevé de la pédagogie et de la communication
• Flexibilité pour s’adapter aux différents interlocuteurs
• Qualités rédactionnelles pour l’établissement des procédures
